1. CIRCULAR Nº. 2.178 Madrid, 27 de enero 201 7 ASUNTO : CUADRO RESUMEN LEYES ESTATALES DE TRABAJADORES DESPLAZADOS Es conocida la proliferación de medidas proteccionistas de varios países articuladas en torno a la directiva europea sobre trabajadores desplazados. Las normativas legales surgen, a despecho de cómo afecten al resto de socios de la Unión, sin ningún tipo de coordinación en las fechas de promulgación y, desde luego, sin ningún tipo de uniformidad de criterios ni de requisitos, en particular, cuando se trata de aplicarlas a nuestro sector concreto. Es obvio, para cualquiera que desee profundizar mínimamente en el fondo de dicha directiva, que su alcance y sus objetivos no estaban pensados para trabajadores de alta movilidad como son los conductores de camiones y de autocares, sin embargo, cada vez más Estados miembros de la Unión Europea están decidiendo utilizar la citada directiva para transponerla a sus respectivos cuerpos normativos con inclusión del transporte por carretera. En nuestra opinión, como es sabido, se trata simplemente de ardides proteccionistas que perjudican gravemente el desempeño de nuestra tarea en el ámbito internacional europeo con el agravante de ser prácticamente inútiles de cara a aquello que dicen querer combatir, como es la competencia desleal fundamentada en el así llamado “dumping social”. A lo largo de estos dos últimos años hemos ido informando a su empresa y a todas las que pertenecen a ASTIC de las implantaciones, publicaciones legislativas y demás avatares de estas normativas en Alemania, Francia, Noruega, Italia o Austria, pero somos conscientes que ha llegado el momento de tratar de reunir en un documento sencillo (y, por ello, un tanto aligerado de contenido) lo más práctico de todo lo que

2. está en vigor. Así nos lo han solicitado también desde algunas de nuestras empresas. Por ello, hemos decidido elaborar el documento que le hacemos llegar en formato “pdf” como anexo a este correo electrónico, y que en su primera versión le presentamos ahora. La intención es mantenerlo al día cuando vayan surgiendo novedades en las leyes ya promulgadas o se emitan, si desgraciadamente así sucede, nuevas normas en otros países o regiones con sus respectivos requisitos particulares que, probablemente, tengan poco que ver con los que ya existen tanto en formato como en contenido como en la lengua que se deba utilizar, etc. Nuestra intención es ponerlo a disposición de su empresa y de todas las afiliadas a ASTIC a través de la página web de nuestra asociación pero, entre tanto eso llega a materializarse, guarde por favor el documento adjunto tal cual está y, desde luego, no duden en hacernos saber cualquier sugerencia de mejora que pueda ayudar a hacerlo más útil y práctico así como señalarnos cualquier error que se nos pueda haber deslizado en la confección del mismo. Príncipe de Vergara, 74 Edificio CEOE - 28006 MADRID Tlf.: 91 451 48 01 / 07 – Fax: 91 395 28 23 E-mail: [email protected] Nota: Prohibida la edición, distribución y puesta en red, total o parcial, de esta información sin la autorización de A.S.T.I.C.

6. AUSTRIA http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20170117_9.17.%20AUSTRIA. %20DESPLAZAMIENTO%20TRABAJADOR ES.pdf http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20170111_4.17.%20AUSTRIA. %20SALARIO%20MINIMO.%20CORRECC ION%20ERRORES.pdf http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20161229_114.16.%20AUSTR IA.%20APLICACI%C3%93N%20DIRECTI VA%20DESPLAZAMIENTO%20TRABAJADORES.pdf ITALIA http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20161229_115.16.%20ITAL IA.%20APLICACI%C3%93N%20DIRECTIVA %20DESPLAZAMIENTO%20TRABAJADORES.pdf http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20161223_112.16.%20ITAL IA.%20DESPLAZAMIENTO%20TRABAJADOR ES%20REALIZANDO%20CABOTAJE.pdf http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20161028_86.16.%20ITALIA. %20PUBLICADO%20DECRETO%20DESPL AZAMIENTO%20TRABAJADORES.pdf http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20160728_67.16.%20ITALIA. %20APROBADO%20REAL%20DECRETO% 20DESPLAZAMIENTO%20TRABAJADORES.pdf ALEMANIA http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20161214_106.16.%20SAL ARIO%20MINIMO%20EN%20FRANCIA%20Y %20ALEMANIA.pdf

7. http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20161209_100.16.%20SALA RIO%20MINIMO%20ALEMAN.pdf http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20161108_89.16.%20ALEMANIA .%20SALARIO%20MINIMO.pdf http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20150707_62.15.%20NUEVO%20F ORMULARIO%20DE%20COMUNICAC I%C3%93N%20DE%20DESPLAZAMIENTO%20DE%20TRABAJADORES%20A%20ALEMANIA.p df http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20141230_160.14.%20APLICA CI%C3%93N%20DEL%20SALARIO%20M INIMO%20EN%20ALEMANIA%20AL%20SECTOR%20DEL%20TRANSPORTE.pdf FRANCIA http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20161214_106.16.%20SALA RIO%20MINIMO%20EN%20FRANCIA%20Y %20ALEMANIA.pdf http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20160831_68.16.%20NOVEDADE S%20DE%20LA%20LEY%20MACRON. pdf http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20160722_63.16.%20LEY%20 MACRON.%20MODIFICACION%20MODEL O%20CERTIFICADO%20DESPLAZAMIENTO.pdf http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20150710_67.15.%20FRANCIA .%20APROBACION%20DEFINITIVA%20 DE%20LA%20LEY%20MACRON.pdf NORUEGA http://www.astic.net/documentos/NotaInf/20150619_61.15.%20NORUEG A.%20SALARIO%20MINIMO.pdf

5. Para ampliar la información, le recordamos que puede descargarse nuestras Notas Informativas a través del siguiente enlace a nuestra página web: http://www.astic.net/serv_asoc_notasInformativas.aspx Las más recientes las puede encontrar directamente en los siguientes enlaces: Ámbito de aplicación Declaración de desplazamiento Representante Salario Documentos a bordo Italia Transporte de cabotaje Debe enviarse el: Al email: [email protected] . Se puede presentar a través de la web solo empresas inscritas como “azienda” (empresa) en la web cliclavoro, si no, se puede enviar el siguiente formulario al mail anterior: Sí Preguntar en SETIR Teléfono: 91 451 48 00 E-mail: [email protected] Web :http://www.setir.es/ Se aplican los convenios colectivos nacionales. Hay 15 firmados por distintos representantes de empresas de mercancías y viajeros. Los salarios mínimos más altos para los conductores son de 1. 604,37€/mes para conductores de mercancías y 1. 520,00€/mes para viajeros. Para más detalles: Justificante de la declaración FORMULARIO FORMULARIO WEB MINISTERIO

3. RESUMEN DE LAS LEYES SOBRE TRABAJADORES DESPLAZADOS Ámbito de aplicación Declaración de desplazamiento Representante Salario Documentos a bordo Alemania Transporte internacional con origen o destino Alemania y transporte de cabotaje Sí Están exentos de declaración los conductores que ganen un sueldo de más de 2958 euros por mes, o que en los últimos 12 meses obtienen unos salarios superiores a 2000 euros/mes, debiendo llevar a bordo justificantes de lo anterior. A partir del 0 1/ 01/2017 existen dos procedimientos: -Fax al 0049 221 96 48 72 033037E (mobile activity) - A partir del 30/06/2017 solo estará disponible el registro web. No A partir de 0 1. 01.2017: 8,84 € /hora Justificante de la declaración Noruega Transporte internacional o de cabotaje, pero solo para clientes establecidos en Noruega No No 158,83 KrN = 17,58 €/hora, más una dieta diaria de 307 Kr/día = 33,40 €, cotizaciones a 18.01.2017 No Los controles se realizan a través de los clientes o cargadores noruegos FORMULARIO REGISTRO WEB

4. Ámbito de aplicación Declaración de desplazamiento Representante Salario Documentos a bordo Francia Transporte internacional con origen o destino Francia y transporte de cabotaje Sí Hasta el 30.06.2017, mediante declaración a bordo del vehículo, emitida antes del 0 1. 01.2017. Desde el 0 1. 01.2017, mediante: Para trabajadores contratados a través de ETT, existe un formulario específico en la misma web Sí Preguntar en SETIR Teléfono: 91 451 48 00 E-mail: [email protected] Web: http://www.setir.es/ Alrededor de 10 €/hora. VEANSE MÁS DETALLES EN:  Declaración de desplazamiento o justificante de la declaración  Contrato de trabajo (no es necesaria la traducción) Austria Transporte internacional con origen o destino Austria y transporte de cabotaje Sí No, solo en caso de apertura de procedimiento de inspección De 9,15 a 10,02 € /hora, según antigüedad  Notificación de desplazamiento  Documento de la Seguridad Social A1/E101 o bien documentos equivalentes como, por ejemplo, solicitud de emisión y confirmación del titular competente de la Seguridad Social, en idioma alemán  Autorización oficial de trabajo para los trabajadores desplazados en el país en que tenga su sede el empleador (sólo si son ciudadanos de terceros países, no de la UE)  Documentos salariales / comprobantes salariales en idioma alemán. Se excluye el contrato de trabajo, que también puede presentarse en inglés. REGISTRO WEB TABLA RESUMEN REGISTRO WEB