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                                            16.   1    	  !6  ;  6 	 5	1!		! 		   		6	;  			( #  	 !	  6	 	;    ! 	; 	/1	 	 			 		5561 		(  B&   )  "#"C     "  ;  ;95" "#"( 60?"<""66;66;$ ;?";&   .  	  		 	 - !   	  		- 		' 	 7 	  '	   B   '  	  	  -	( A	'	B '	- 	- !	- 5  	 6	 /  	   	  	 1 66(  :	  	   	    
                                        
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                                            10. 8 
                                        
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                                            22. A          	   /   	 6  	 -     		  	 66(  
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                                            A1	         O  	P !	  	   !	  	 -L   	  	    	    	 	       +'!		' 	   1		1 	 		 			  	       	 '	   	    	  	  ( 		O	P	A D	16    	      	  !; D	        1 6/5  	        	    -  -   	1    -   5   	B(  	;    '- ; 	 	B   	 !  !	 	       	  	 	      	 - 	 	      	 	6		5	  	'	 '		1 6	61                                                    7               El Gobierno del Partido Popular recurrió al Tribu nal Constitucional el Real Decreto ley 3/2015  de  la  Generallitat  valenciana  que  permitía  dar  asis tencia  sanitaria  a  los  migrantes  sin  papeles  ha  sid o  estimado recientemente por el Tribunal Constitucion al y por lo que deja sin efecto esta normativa.  
                                        
                                            14. 5 	   B   	 1   		  ; 5  	  	 6	 		( A  	 A D	  	
                                        
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                                            <A&4(  	  	   !	    	  B    //    	 	   	   :	
                                        
                                            		5&% -   	  1  	 	   	   !	  (    / 	    !  		 	    +                                                        3       http://www.seg- social.es/Internet_1/Estadistica/Est/Pensiones_y_pe nsionistas/Pensiones_contributivas_en_vigor/Por_tra mos_de_cuant_a/ESTC_005397  4       http://www.imserso.es/interpresent3/groups/imserso/ documents/binario/im_115884.pdf  
                                        
                                            19. 6/-/-L'	 	-		 	  !	 3**I  	 -    	   - 1			%)I- +1	 64(   '   	   	 6 		  !	       	 	  	 !	-     7 	 I  	 -&D//-" 	%I	- 1   	 A D	  1  /-"   5		6!	(  	 5  -	1- 	 -	!	3	I	 	 % D/"4 -(   # /    	 1 B  6 	  B /+				  	 		 	(  K 	     /  -    -!OP ;+8		 1   	 -  	 	  	 ( Q	 	3		6 	 4   	 36	B  	 	  -   6 	  	 	4 1 	  !   	 !		+	 	 	A9	!	 (                                                       6               https://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidade s/iEmpleo/corresponsabilidad.htm  
                                        
                                            18. 		6		B ( :		  	6		 1 			; 			  ;	AA	A	( A	 +'  	  1    	 ! 1  	 	    6	B      	   --1!	 6		 -/(:	  6   	  	 -  5  	 ! 6 	  	5 1	// -		65(  A 	   	   	    !    	 
                                        
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                                            26. -6(K6	/ !   	      	  	 - -B ;5	(  43&   :5"6=65;<5 ;?7#";   A			B 61	 +  	 6  	 -  +	     5  (5		 :	  - 3%%&)I4  -  	  	  	 
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                                            9. 	
                                        
                                            	
                                        
                                            
	
                                        
                                                 
                                        
                                              	
                                        
                                             	   	 
                                        
                                            	 
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 19/02/18  12:34  18/00183 
                                        
                                            3.        Cese  de  la  discriminación  en  el  acceso  al  empleo  y  la  disminución de la tasa de paro de mujeres.     Precariedad   laboral:   erradicación   del   acoso   sexual  laboral,  temporalidad  y  la  alta  tasa  de  contratos  con  jornadas parciales.     Medidas  de  conciliación  real  y  efectiva  de  la  vida  laboral, familiar y personal.     Igualdad  material  y  efectiva  de  las  mujeres  migrantes  y refugiadas.     Equiparación efectiva de las empleadas de hogar.     Consideración de las tareas de cuidados como trabajo  con     derecho     a     remuneración     y     prestaciones  contributivas independientes.     Igualdad   efectiva   entre   funcionarios   y   funcionarias  públicas.  Tal  como  se  comentó  en  relación  a  las  convocatorias  de  huelga  realizadas  por  UGT  y  CCOO,  sin  entrar  a  valorar  los  objetivos  descritos  de  la  huelga,  no  puede  obviarse   que   estos   temas   están   siendo   objeto   de  negociación  en  el  diálogo  social  tripartito  y  bipartito,  concretamente en la Mesa de Calidad del Empleo y en  la  Comisión  para  la  renovación  del  Acuerdo  para  el  Empleo y la Negociación Colectiva.     Además,  puede  entenderse  que  tales  convocatorias  tienen   motivos   políticos   o   responden   a   finalidades  ajenas   al   interés   profesional   de   los   trabajadores  afectados.                          C/ Príncipe de Vergara, 74, 3 planta - 28006 MADRID  Tlf.: 91 451 48 01 / 07   –    Fax: 91 395 28 23  E-mail:  [email protected]   Nota:  Prohibida la edición, distribución  y puesta en red, total o parcial, de esta  información  si n la autorización de A ST IC   
                                        
                                            2.     Nº 19 .1 8     Madrid,  20  de febrero de 2018    HUELGA 8 MARZO     Para  tu  información,  te  remito  las  convocatorias  de  huelga realizadas por  USO  y  CGT  para el próximo día  8 de marzo .      Como   podrás   ver   en   la  convocatoria   de   USO ,   la  huelga  sería  entre  las  12:00  y  las  16:00  horas   y  sus  objetivos se resumen en:        Exigir   al   Gobierno   una   regulación   específica   en  materia    laboral    para    conseguir    la    igualdad    de  oportunidades    entre    mujeres    y    hombres    en    el  mercado laboral, eliminar la brecha salarial y el techo  de cristal.     Acabar con la precariedad en la contratación femenina  y la alta tasa de desempleo femenino.     Establecer  un  modelo  de  negociación  colectiva  con  perspectiva  de  género  y  un  control  exhaustivo  de  los  planes de igualdad negociados en las empresas.     Conseguir  un  mayor  acompañamiento  presupuestario  y una aplicación más efectiva de la Ley de igualdad.     Reformar  los  permisos  de  maternidad  y  paternidad  para  que  sean  iguales,  intransferibles  y  pagados  al  100%.     Exigir  una  adaptación  más  racional  de  los  horarios  laborales  con  los  horarios  escolares  y  que  estén  más  equilibrados con los del resto de países de Europa.  Por su parte, la convocatoria de huelga de  CGT  es de  24 horas  y los motivos de la huelga son:        Exigencia    al    Gobierno    de    medidas    concretas    y  efectivas contra las violencias machistas.     Supresión  de  la  brecha  salarial  y  desigualdad  en  las  pensiones.     Acceso igualitario en la promoción profesional.  
                                        
                                            27. I
                                        
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                                              ( 1 6	    	 	   	 	
                                        
                                            		
                                        
                                             )   	
                                        
                                            
                                        
                                            	
                                        
                                            *!!    A)!&( NOMBRE  ESCRIBANO  CLEMENTE MARIA  ARANZAZU - NIF  52868394L Firmado digitalmente  por NOMBRE  ESCRIBANO CLEMENTE  MARIA ARANZAZU -  NIF 52868394L  Fecha: 2018.02.19  12:29:30 +01©00©